入行一年后，她开始带着嫂子一起做美业，从便利店搬出转进十几平的小门店。两张美甲桌、一个化妆台、一张美容床，有了专属美业的操作空间，也有了专属店名——AiFyR艾菲尔。

委屈与担忧是创业路上的必修课，自省与学习是成功路上的垫脚石。

“我嫂子她是一个美业小白，什么都不会，基本上所有的工作量都是我在做。到了后面慢慢积累了一些顾客，生意稍微好一点的时候，我就觉得需要招人。”徐欣冉回忆道，“但是真的招了人我却说服不了他们，没办法把自己的思想和规划灌输给他们。而且，他们有时候也会有一些叛逆，不敢去讲他们什么，说的不开心他们可能就离职了。”

招人难、留人难一直是她门店的困扰。温良恭俭，照顾着大家的情绪，明明是老板却要比员工还小心翼翼。因为没有规划，不会开会，自己很多的想法表达不出来，员工也是干一天算一天。或许比起做一个“老好人老板”，员工更想得到一个能带自己成长、帮自己提升收入、有影响力的老板。

沉浸在这样的成长节奏里，她变得越来越强大，管理上也越来越有底气。她说：今年也会让2个店长一起来学习，只有他们也进步成长了，思想才能够跟我同频，工作执行起来也会轻松很多。